# Groupe CF, intégrateur Silae - Link: https://services.compagnie-fiduciaire.com/groupe-cf-integrateur-silae-disponible-partout-en-france/ - Published: 2026-03-18T14:09:56+01:00 - Author: Thomas EHYA # Votre logiciel de paie avec groupe CF Gestionnaire de paie depuis 1980 et intégrateur Silae depuis 2015, Groupe CF est un partenaire labellisé TOP 30 des prestataires de paie sélectionnés par Silae pour son savoir-faire sur toutes les tailles de structures, des TPE aux grandes entreprises. [ Réserver une démonstration ](https://services.compagnie-fiduciaire.com/groupe-cf-integrateur-silae-disponible-partout-en-france/#echangeons) ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/partenaire- top-white.svg) ### Distributeur officiel agréé ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/my-silae- solution-paie-rh-collaborative-pour-tout-gerer.webp) ## Silae en chiffres ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/icone-france- 42x42-c-center.webp) ### 100% français support et mises à jour en France ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/icone-salaire- 42x42-c-center.webp) ### 7 millions de bulletins de paie réalisés par mois ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/icone-convention- collective-42x42-c-center.webp) ### +900 conventions collectives gérées ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/icone-clients- 42x42-c-center.webp) ### N°1 des logiciels de gestion Paie et SIRH # La solution de paie la plus fiable du marché Silae est un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion de la paie et RH en mode SaaS. Cela signifie qu’il ne nécessite aucune installation locale et qu’il est accessible en ligne via une plateforme sécurisée, dédiée à chaque entreprise. Silae permet ainsi de gagner en productivité tout en garantissant des paies conformes et traitées dans les délais. ## Pourquoi choisir Silae pour votre gestion de paie ? ### La garantie d’une paie toujours conforme grâce à l’intégration et l’actualisation des paramètres légaux et conventionnels( + 900 CCN), les taux de cotisation, les salaires minima, les primes, etc. ### Le gain de temps offert par l’automatisation des mises à jour, calculs des salaires, déclarations sociales, et distribution des fiches de paie. ### Les fonctionnalités connexes à la paie gestion électronique des documents (GED), envoi des bulletins de paie, les outils de pilotage (bilan social, coûts salariaux, index égalité H/F…), etc. ### Une expérience utilisateur optimale grâce à sa compatibilité avec d’autres outils RH et SIRH tels que Lucca, qui permettent de faire remonter automatiquement les congés et absences, par exemple. [ Réserver une démonstration ](https://services.compagnie-fiduciaire.com/groupe-cf-integrateur-silae-disponible-partout-en-france/#echangeons) # Silae : toute votre chaîne RH connectée à la paie ## Gestion de Paie Production, contrôle et validation. Un flux en 3 étapes jursqu’au bulletin. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- paie-sans-rupture-ecosysteme-rh-unifie.webp) ## Gestion des congés et absences Les salariés posent leurs congés, les managers valident, la paie s’actualise automatiquement. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- solution-rh-paie-gestion-des-conges-chaine-rh-connectee-paie.webp) ## Télétravail Le salarié déclare, le manager valide, la paie intègre les jours télétravaillés. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- solution-rh-paie-teletravail-chaine-rh-connectee-paie.webp) ## Arrêt de travail Déclaration CPAM, subrogation, impact paie, pas de ressaisie, un seul flux ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- solution-rh-paie-arrets-de-travail-chaine-rh-connectee-paie.webp) ## Gestion des variables Dès la saisie, vos variables sont fiables : heures, primes, absences. Contrôle et intégration sur les fiches de paie sans rupture. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- variables-de-paie-securisees-integrees-chaine-rh-connectee-paie.webp) ## Gestion des salariés Un dossier salarié toujours à jour. Centralisez les données collaborateurs, de l’entrée à la sortie, dans un cadre conforme. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- solution-rh-paie-gestion-des-salaries-chaine-rh-connectee-paie.webp) ## Temps de travail  Pointage, heures sup, modulation — les compteurs alimentent la paie en temps réel. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- solution-rh-paie-temps-gestion-des-temps-chaine-rh-connectee-paie.webp) ## Entretiens  Entretiens pros, annuels — calendrier automatique, historique centralisé. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/04/mysilae- solution-rh-paie-gestion-des-entretiens-chaine-rh-connectee-paie.webp) [ Réserver une démonstration ](https://services.compagnie-fiduciaire.com/groupe-cf-integrateur-silae-disponible-partout-en-france/#echangeons) ## Groupe CF, cabinet d'experts-comptables et intégrateur Silae certifié Le Groupe CF accompagne les entreprises sur leurs problématiques RH et **sécurise leur gestion de la paie via l’internalisation assistée ou l’externalisation**. Cabinet pluridisciplinaire et Membre de l’Ordre des Experts Comptables, nous comptons ** plus de 1500 gestionnaires RH et juristes en droit social à votre service**. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/02/membre- de-lordre.webp) ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/myperformancelabelorange- 234x0-c-default.webp) [ Réserver une démonstration ](https://services.compagnie-fiduciaire.com/groupe-cf-integrateur-silae-disponible-partout-en-france/#echangeons) ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/Silae-pictos- 97.webp) Réalisation d’audits réglementaires, techniques et formation de votre personnel. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/Silae-pictos- 90.webp) Accès direct à votre gestionnaire de paie Groupe CF dédié pour toute question liée à la paie ou à la technique.​ ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/Silae-pictos- 66.webp) Conseils de juristes experts en droit social lors de vos évènements RH (mise en place d’accords d’entreprises, gestion d’accidents du travail, plans de formation, licenciements, audit social). ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/Silae-pictos- 99.webp) Possibilité d’externaliser totalement la production des bulletins de paie, de manière pérenne ou ponctuelle (en cas d’absence de votre responsable paie interne par exemple). ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/Silae-pictos- 112.webp) Configuration de tableaux de bord en ligne : bilan social, coûts salariaux, registre du personnel, états préparatoires, index égalité Femmes / Hommes​ ## Ils nous ont fait confiance pour leur passage à Silae Le Groupe CF, un partenaire de confiance pour votre paie (internalisée ou externalisée) ![logo-comptoir-de-la-mer.png](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/ uploads/2025/11/logo-comptoir-de-la-mer.png-1.webp) ![leclerc](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2025/11/ leclerc-1.webp) ![logo3](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/02/logo3. webp) ![logo6](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/02/logo6. webp) ![logo1](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/02/logo1. webp) ![logo-Perigord-Habitat (1)](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/ uploads/2026/02/logo-Perigord-Habitat-1.webp) ![logo4](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/02/logo4. webp) ![logo7](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/02/logo7. webp) ## Comment nous déployons Silae dans votre entreprise Initialisation du projet d’intégration de Silae * Signature d’une lettre de mission. * Transmission d’un questionnaire à remplir par le client et des documents liés à la paie. * Planification du projet de migration de la paie sur Silae par l’intégrateur CF. Analyse des données client * Intégration des Déclarations Sociales Nominatives. * Récupération des données salariés. * Analyse du questionnaire de paramétrage. * Relecture et validation des informations au cours d’un rendez-vous avec le client. Paramétrage complet du système paie Sur la base des informations transmises par le client dans le questionnaire de lancement, CF assure les paramétrages du dossier de paie au cours de l’intégration de Silae. Cela comprend : * La configuration des règles légales de votre convention. * Le renseignement de chaque salarié présent et de ses informations personnelles. * Le paramétrage légal des organismes. * L’ouverture des accès utilisateurs en mode SaaS. * L’intégration des écritures comptables dans votre journal de paie. * Test de la paie en comparatif bulletin sur une population représentative. Mise en service des coffre-forts eDoc Perso et Dématérialisation Sur demande, votre intégrateur Silae CF peut déployer des coffres-forts numériques permettant de conserver de manière sécurisée et dématérialisée les bulletins de salaires pendant 50 ans. * eDoc Perso est l’outil utilisé par vos employés. * Dématérialisation est l’interface des employeurs. * La configuration des règles légales de votre convention. * Le renseignement de chaque salarié présent et de ses informations personnelles. * Le paramétrage légal des organismes. * L’ouverture des accès utilisateurs en mode SaaS. * L’intégration des écritures comptables dans votre journal de paie. * Test de la paie en comparatif bulletin sur une population représentative. Audit social, légal et conventionnel de votre environnement paie * Réalisation d’un diagnostic social, légal et conventionnel de votre entreprise et de votre environnement de paie. * Restitution des anomalies ou incohérences de pratique existante détectées pour validation des corrections et mises à jour au cours d’un rendez-vous. * Finalisation des paramétrages. * eDoc Perso est l’outil utilisé par vos employés. * Dématérialisation est l’interface des employeurs. * La configuration des règles légales de votre convention. * Le renseignement de chaque salarié présent et de ses informations personnelles. * Le paramétrage légal des organismes. * L’ouverture des accès utilisateurs en mode SaaS. * L’intégration des écritures comptables dans votre journal de paie. * Test de la paie en comparatif bulletin sur une population représentative. Mise en production de Silae * Phase de vérification des paramétrages et du traitement des salaires d’un mois. * Formation client à l’utilisation de Silae. * Prise en main du dossier par votre gestionnaire paie RH dédié (en soutien à l’internalisation ou en externalisation totale). ## Ils témoignent ![4-9-note-google-1](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/ 2026/02/4-9-note-google-1.webp "4-9-note-google-1") CF, au-delà d’être un réel accompagnement sur les aspects financiers et comptables, c’est un vrai partenaire business de haute voltige. ![Marie Taquet](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/ 02/portrait_3917576-1.svg) Marie TaquetFondatrice de IconoClass Si je devais recommander ce logiciel [de paie], je dirais que c’est un outil rassurant, simple et bien pensé, facile d’utilisation et en adéquation avec les règles légales. CF est un partenaire de qualité, doté d’une assistance rapide et efficace. ![Rémy Garrabos](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/ 02/portrait_3917576-1.svg) Rémy GarrabosResponsable des ressources humaines chez E.LECLERC Dax La solution Silae permet d’automatiser la paie et d’optimiser des processus RH. L’atout principal est de pouvoir se connecter facilement, uniquement avec une connexion internet, et sa prise en main est très intuitive. C’est un outil qui s’adapte à l’entreprise et qui permet d’importer des éléments variables facilement. Il permet de rester en veille sur les évolutions légales et conventionnelles grâce à ses mises à jour régulières. ![Emmanuelle Cayen](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/ 2026/02/portrait_3917576-1.svg) Emmanuelle CayenResponsable des ressources humaines au Comptoir de la Mer ## Démonstration et échange sur votre projet. Remplissez ce formulaire pour être recontacté et conseillé par un expert Paie et RH. ### Échange sans engagement et pas de démarchage. ![](https://services.compagnie-fiduciaire.com/wp-content/uploads/2026/03/Silae_AssetsGraphiques_01. webp) ## Les questions courantes Qu'est-ce que l'internalisation de la paie ? L’internalisation de la paie consiste pour une entreprise à gérer elle-même l’intégralité de son processus de paie, plutôt que de le confier à un prestataire externe. Concrètement, cela implique la mise en place d’un logiciel de paie. Cette approche offre un contrôle plus complet sur les données et les procédures, une meilleure réactivité et une plus grande confidentialité. L’internalisation de la paie requiert du personnel formé ainsi qu’une veille réglementaire constante pour assurer une paie précise et conforme. En quoi consiste la gestion de la paie ? La gestion de la paie représente l’ensemble des processus qui permet de rémunérer les salariés d’une entreprise et de respecter les obligations sociales, fiscales et légales. Cela inclut le calcul des salaires avec les éléments variables comme les heures supplémentaires, les primes ou les absences, ainsi que l’établissement des bulletins de salaire en conformité avec les lois et conventions collectives. Elle couvre également la déclaration sociale nominative (DSN), qui assure la transmission des informations aux organismes tels que l’URSSAF ou les caisses de retraite, ainsi que la gestion des cotisations sociales. Enfin, la gestion de la paie implique aussi le suivi des données liées au personnel, comme les congés payés ou les absences. Pourquoi le Groupe CF a choisi Silae pour la gestion de la paie ? Silae est une solution de référence pour la gestion de la paie, reconnue pour son efficacité et sa simplicité d’utilisation. Il offre une interface intuitive, entièrement paramétrable selon les besoins spécifiques de l’entreprise et intègre automatiquement les mises à jour légales et conventionnelles pour garantir une conformité totale. La sécurité des données est un autre point fort, avec une protection avancée qui respecte les normes RGPD. Polyvalent, Silae gère efficacement les bulletins de paie, les absences, les cotisations et les déclarations sociales et s’adapte aux entreprises de toutes tailles et secteurs d’activité. Les entreprises bénéficient en plus de notre accompagnement expert pour le paramétrage et l’utilisation, ainsi que de la possibilité de basculer vers une externalisation complète en cas de besoin. Silae est ainsi l’outil idéal pour simplifier, sécuriser et optimiser la gestion de la paie. Qui gère la paie dans une entreprise ? La gestion de la paie est généralement assurée par un gestionnaire de paie interne, souvent rattaché au service des ressources humaines ou comptable. Cependant, certaines entreprises choisissent d’externaliser cette tâche auprès d’un cabinet spécialisé pour garantir une sécurité accrue et une conformité optimale. Dans les entreprises qui souhaitent internaliser la gestion, un logiciel de paie performant comme Silae est recommandé, car il permet d’offrir une automatisation des tâches et une simplification des processus.