Offre spéciale PME & ETI
Transformez la gestion de vos paies : Zéro erreur, Zéro retard, 100% Conforme.
Confiez votre gestion de paie à nos experts et concentrez-vous sur l’essentiel : développer votre entreprise. Zéro erreur, conformité et tranquillité assurées.
Réponse sous 24h
La gestion de paie vous fait perdre un temps précieux
Entre la réglementation qui évolue constamment, les risques d’erreur et le temps consacré, la paie ne doit pas être un fardeau qui freine votre croissance.
Risque d'erreur coûteux
Une erreur de paie peut entraîner des redressements URSSAF, des pénalités financières et une perte de confiance de vos collaborateurs. Les modifications réglementaires constantes multiplient ces risques.
Temps monopolisé chaque mois
Votre équipe passe des jours entiers sur la paie : collecte des variables, calculs, édition des bulletins, déclarations sociales. Un temps qui ne crée aucune valeur pour votre activité.
Veille légale impossible à suivre
DSN, prélèvement à la source, conventions collectives, barèmes sociaux... La réglementation sociale évolue en permanence. Rester à jour sans expertise dédiée relève de l'exploit.
Coût caché de l'internalisation
Salaire du gestionnaire, logiciel de paie, formations continues, temps de direction mobilisé... Le coût réel dépasse largement ce que vous imaginez et augmente avec vos effectifs.
Plus qu'une fiche de paie :
votre pôle social externalisé.
Nous allions la puissance technologique de Silae à l’expertise humaine de nos gestionnaires dédiés.
Un gestionnaire dédié (Ligne directe)
Fini les plateformes anonymes. Vous connaissez votre expert.
Veille juridique quotidienne
Mises à jour conventionnelles appliquées en temps réel.
Portail Salarié Digital
Vos employés posent leurs congés et accèdent à leurs bulletins en ligne en toute autonomie.
Un processus simple et sécurisé en 4 étapes
Nous reprenons l’intégralité de votre gestion de paie en moins de 30 jours, sans interruption de service.
1
Audit & Reprise des données
Analyse complète de votre situation actuelle, reprise de l'historique des salariés et paramétrage personnalisé selon vos conventions collectives et accords d'entreprise.
2
Attribution d'un expert dédié
Un gestionnaire de paie certifié devient votre interlocuteur unique. Il connaît parfaitement votre entreprise, vos spécificités et vos enjeux RH.
3
Production mensuelle automatisée
Vous transmettez vos variables de paie via notre plateforme sécurisée. Nous traitons, contrôlons et éditons les bulletins sous 48h. Les déclarations sociales sont gérées automatiquement.
4
Accompagnement continu
Veille réglementaire, conseil social, gestion des cas complexes... Votre expert vous accompagne sur tous les aspects RH et répond à vos questions en moins de 4h.
Ils nous font confiance pour leur gestion sociale
1200 collaborateurs experts
Le logiciel de paie My Silae, la solution en ligne la plus complète du marché
900 conventions gérées
entièrement paramétré pour s’adapter à votre convention collective, ce qui garantit des bulletins de paie personnalisés et conformes aux exigences sociales.
900 conventions gérées
entièrement paramétré pour s’adapter à votre convention collective, ce qui garantit des bulletins de paie personnalisés et conformes aux exigences sociales.
Combien coûte l'externalisation de la paie ?
Notre tarification est simple et transparente : entre 30€ et 45€ par bulletin selon votre effectif et la complexité de vos conventions. Aucun frais caché, aucune surprise. Ce tarif inclut l’édition des bulletins, les déclarations sociales (DSN, taxe d’apprentissage…), et l’accompagnement illimité de votre expert dédié. À titre de comparaison, le coût complet d’une gestion en interne (salaire, logiciel, formations) dépasse souvent 60€/bulletin.
Combien de temps dure la transition ?
La reprise complète de votre paie s’effectue en 3 à 4 semaines maximum. Nous récupérons l’historique de vos salariés, paramétrons vos spécificités (conventions, accords, primes…) et réalisons une première paie test pour validation. Vous continuez à gérer votre paie normalement pendant cette période de transition, puis nous prenons le relais sans aucune interruption. Le premier mois est toujours supervisé avec une attention particulière pour garantir une continuité parfaite.
Qui sera mon interlocuteur au quotidien ?
Un gestionnaire de paie certifié devient votre expert dédié. C’est votre interlocuteur unique qui connaît parfaitement votre entreprise, vos spécificités et vos collaborateurs. Il est joignable par email et téléphone, avec un engagement de réponse en moins de 4h ouvrées. Derrière lui, toute une équipe de spécialistes (juristes sociaux, experts convention collective) peut intervenir sur des cas complexes si nécessaire.
Comment garantissez-vous la conformité légale ?
Notre expertise repose sur 44 ans d’expérience en gestion sociale et un système de veille réglementaire quotidien. Toutes les évolutions législatives (taux de cotisations, SMIC, barèmes fiscaux, nouvelles obligations…) sont appliquées automatiquement dans nos systèmes. Chaque bulletin fait l’objet d’un double contrôle : automatique par notre logiciel certifié, puis manuel par votre gestionnaire. En cas d’erreur de notre part (rarissime avec un taux de 99,8% de bulletins justes du premier coup), nous prenons en charge la régularisation et les éventuels coûts associés.
Que se passe-t-il si je veux réinternaliser ?
Nos contrats sont sans engagement de durée. Vous pouvez résilier avec un préavis de 3 mois. Nous vous restituons alors l’intégralité de vos données (historiques de paie, paramètres, documents) dans le format de votre choix pour faciliter la transition vers votre nouveau prestataire ou vers une gestion interne. Dans les faits, moins de 2% de nos clients font ce choix, la plupart découvrant qu’une fois libérés de cette contrainte, ils ne souhaitent plus jamais la reprendre.
Mes données sont-elles sécurisées ?
Absolument. Vos données de paie sont hébergées sur des serveurs sécurisés en France, certifiés ISO 27001 et conformes RGPD. Tous nos échanges sont chiffrés, nos accès sont strictement contrôlés et tracés. Nous sommes soumis au secret professionnel le plus strict en tant qu’experts-comptables. Vos données ne sont jamais partagées, revendues ou utilisées à d’autres fins que la gestion de votre paie. Nous réalisons des audits de sécurité trimestriels et nos équipes sont formées annuellement sur la protection des données sensibles.
Vos questions, des réponses
Sans engagement. Idéal pour comparer avec votre coût actuel.
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